根据市委统一部署，2024年9月27日至10月31日，市委第一巡察组对泸州市第二中学校党委开展了常规巡察。2025年1月21日，市委第一巡察组向学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改进展情况予以公布。
一、责任落实情况
（一）强化组织领导。学校党委高度重视巡察整改工作，专题召开党委会，部署巡察整改工作，明确整改进度、整改要求、整改事项及整改分工。成立以学校党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。组织召开民主生活会，党委委员结合巡察反馈意见，全面认领问题，深刻检视剖析，深入开展批评与自我批评，提出整改措施。
（二）强化责任落实。坚持细化措施、责任到人。召开党委会，明确巡察整改总体责任分工，细化分解问题，研究制定整改措施，形成“三张清单”，审议通过《关于市委第一巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》。坚持督办指导、真改实改。指导党政办、德育科等重点科室优化整改举措，力戒虚假整改，务实推动整改；党委书记组织召开巡察整改工作推进会，亲自研究巡察整改完成情况，提出明确要求、作出总体安排。坚持举一反三、标本兼治。在整改具体问题的同时，加强共性根源的剖析，结合巡察反馈意见，排查同类问题，既强化“当下改”的举措，又注重“长久立”的谋划。
（三）强化监督检查。实行问题销号制度，建立巡察整改进度台账，开展动态管理，对明确时限要求、短期能够解决的问题，要求相关科室即知即改、立行立改；对列入经常性工作、需要持续推进的，分阶段明确目标，加强督促落实、跟踪问效。学校党委5次督查党政办、德育科、教务科等主要科室巡察整改落实情况。学校纪委组织分管校领导、责任科室研究整改进度，通过专项督查方式推进巡察整改工作。
二、问题整改落实情况
（一）针对巡察反馈“学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述和重要讲话、指示批示精神有差距”问题
（1）推进“五育”融合有差距。
整改情况:
一是全力推动思政课建设。学校党委组织召开2025年春期思政课建设推进会，深入学习领会习近平总书记对学校思政课建设工作的重要指示精神，深入贯彻落实关于思政课建设的重要文件精神，全面部署2025年春期思政课建设工作；制发《泸州老窖天府中学“大思政”工作方案》，明确指导思想、工作内容和工作保障，为加强党对“大思政课”建设的全面领导，全力构建“大思政课”体系奠定基础；深入开展思政教育，学校党委书记带头，领导班子成员讲国旗下的思政课10次；邀请市级宣讲员到校宣讲，实现思政教育全覆盖；3月—4月，学校非毕业班4个年级，组织开展融合红色教育、文化传承、科技探索、生态实践与团队协作的研学实践活动，引导天府学子在自然与人文的交织中感悟生命，在历史与科技的对话中启迪智慧；二是制定学校《课程育人工作计划》，打造“一核两翼三融”特色课程集群，进一步推动课程体系建设；严格按照教育部标准和四川省课程实施方案，开齐开足艺术课等课程108课时；三是初中体育教研组制定针对性锻炼策略，加强体育课和大课间的身体素质训练，帮助新生尽快适应中学生活和发展体能强度；制定《泸州老窖天府中学落实中小学生每天综合体育活动2小时实施方案》，构建教会、勤练、常赛一体的体育教学模式，开齐开足体育课，调整学生作息时间，增加学生体育活动时长，增设开放式体育器材，开放运动场馆，组织三大球校园联赛，确保学生每天综合体育锻炼时长达标；2024年初中体质健康数据中不合格率从2023年的11.51%下降为9.67%，优良率从2023年的53.45%提高到55.9%，学校初高中各项数据优于全国平均率。
（2）推动学校高质量发展有差距。
整改情况:
一是建立教学督导制度，制定《泸州老窖天府中学教学督导工作实施方案》，组建十个教学督导工作执行小组开展督研活动112组次、督教督阅216人次，从督管、督研、督教、督阅等四个方面开展贯穿式、闭环的教学督导；下发周通报10期，发现并整改问题40余项，实现课前、课中和课后多环节、全链条闭环管理，有效促进教学质量整体提升；深入落实“四个聚焦”工作，课堂教学规范达标率提升至89%，课件规范化率提升至92%，“督教”优秀率提升至78%，学生课堂参与度均值提升至85%，分层作业设计覆盖率提升至82%，批改反馈及时率提升至90%；制定《高中教学质量监督室实施办法》，建立高三、初三教学质量常态化监督机制，强化教学过程动态评估；制定《命题工作制度》，规范考试命题管理，提升试题质量和诊断功能；修订《教师教学常规管理考核办法》，细化教学各环节标准，促进教学行为规范化，教学质量明显提升，推动2025年高考实现新突破，特控线上线950人，上线率53.7%，同比提升6.2个百分点；本科线上线1660人，上线率93.84%（含艺体双上线101人）。其中，成瑞楠同学以666分被北京大学录取，985高校上线212人，211高校上线456人；2名同学考取空军飞行员、3名同学考取海军飞行员，我校被授予“招飞录取工作先进单位”称号；二是立足办学实际，结合师资力量和学生发展需求，系统构建“3+1+2”选科模式，科学设置5-6种优势学科组合，通过组织选科指导讲座、生涯规划课程和家长咨询会，实现选科方案与学生特长的精准匹配，形成“基础扎实、特色鲜明”的选科走班管理体系；围绕新课程、新教材、新教法，分层分类开展“拔尖创新人才培养途径与学校高质量发展策略”等专题培训11场，参培教师3183人次，全面提升教师素养，增强教师在新高考改革形势下，对课程标准及评价体系等政策研究探索的主动性。外派348名骨干教师到清华大学继续教育学院等地培训学习，不断更新教师的教学理念、教学方法和教学技能，推动教育教学改革；三是严格落实“双减”政策，修订完善《初中部作业管理制度》《初中部作业公示制度》，科学设计作业，严格控制作业量和完成时间，作业公示与实际相符，进一步减轻学生负担，巩固“双减”成效；四是配齐配强社团指导教师，棋社、表演社、摄影社社团活动已配齐专业指导教师，为选修课法律讲堂安排指导教师；组织开展社团教师培训研讨，提高社团指导教师专业指导能力；修订完善《学生社团管理章程》，细化和规范学生社团管理，进一步推动学生社团的高质量发展；五是课后服务开展作业辅导、体育锻炼活动、兴趣拓展、社团与选修等学习内容，严禁教师上新课，进一步提升课后服务水平。六是修订《初中招生方案》，明确新年级班额标准，严格按照优质均衡要求设置班级，确保至2027年9月符合要求。
（二）针对巡察反馈“意识形态工作责任落实不到位”问题
（3）意识形态工作全面领导责任不到位。
整改情况:
一是党委会及时传达学习市委教育工委关于意识形态领域工作的通报，下发《中共泸州老窖天府中学委员会关于2024年意识形态（含网络意识形态）领域形势的通报》，7个支部及时组织学习，达到统一思想认识，明确工作方向的目的；制定《2025年意识形态（含网络意识形态）工作要点》，明确意识形态领域通报要求；二是成立意识形态工作领导小组，全面统筹学校意识形态工作；制定学校《意识形态工作“四个责任”责任清单》《意识形态工作责任清单》《2025年意识形态（含网络意识形态）工作要点》，党委3次专题研究意识形态工作，提出贯彻落实意见；三是围绕党员教育、校园安全、教材教辅、教育教学、网络安全等方面，全面摸排各科室、年级部（组）意识形态领域风险点，制定风险防控措施，形成《意识形态领域风险点和防控措施台账》，制定《意识形态领域风险应急预案》，压紧压实意识形态风险防控责任，增强底线意识，提高应急处置水平。
（4）意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节。
整改情况:
一是制发《校园宣传阵地管理制度》和《对外宣传和信息报送审批表》，细化校园微信公众号、抖音、横幅等宣传阵地的管理机制、内容及要求、信息发布与审核、信息安全、责任追究等内容，进一步加强对网络平台和各类校园宣传载体的规范管理；二是制定《泸州老窖天府中学课外读物进校园管理办法》，明确课外读物组织管理、实施流程、准入要求、阅读指导和保障监督机制等具体要求；发挥校长信箱等监督平台和机制，实行“接诉即办”制度，组织教师、家长和学生代表参与藏书质量抽查；三是将意识形态工作作为重要内容，纳入学校《2025年意识形态（含网络意识形态）工作要点》《2025年党建工作计划》《推进2025年全面从严治党、党风廉政和反腐败工作的实施方案》，组织“天府党员说”宣讲队深入支部，开展意识形态专题宣讲7场，各支部结合“三会一课”开展意识形态相关学习共计21次，培训覆盖党员275名；通过领导讲党课、党务培训、教职工大会等方式，加强意识形态教育培训，切实增强干部职工抓好意识形态工作的政治自觉和行动自觉。
（5）党委落实“一把手”全面从严治党第一责任不够。
整改情况:
一是党委书记严格履行管党治党“第一责任人”责任，推动党委落实全面从严治党主体责任；2025年1月19日，党委书记主持召开党委会，深入学习领会习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，要求认真履行全面从严治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移把反腐败斗争向纵深推进；3月21日，组织召开党建暨全面从严治党、党风廉政建设和反腐败专题工作会，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层压实责任；二是党委书记对班子成员开展“一对一”廉政提醒谈话，对重点岗位、分管重点领域的班子成员开展经常提醒；三是梳理完善《推进2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，制发《推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，扎实推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。
（6）班子成员履行“一岗双责”不到位。
整改情况:
一是印发《领导班子成员“一岗双责”责任清单》，强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任落实；二是组织班子成员对分管部门负责人，部门负责人对中干副职、重点岗位人员分别开展廉政提醒谈话，纪委书记专门检查班子成员的谈话记录本，纪检室对《廉政提醒谈话记录表》认真审核把关，对以工作安排代替谈心谈话的，要求重新谈，做到真谈实谈；三是班子成员结合分管领域工作实际开展风险点排查，全面摸排风险点，制定防控措施，形成廉政风险点台账，实现腐败风险的超前预防和动态管理。
（7）纪检监督责任不到位。
整改情况:
一是深入推进“纪检监督+N”（纪检监督+教育督导、专业监督、民主监督、专项督查）的监督体系，加强对重大项目招投标、校园餐、校服采购、教辅征订、选人用人等的关键领域的监督管理，进一步提升监督实效。梳理2022-2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专项督查问题，形态问题清单，建立整改台账，深入分析研判，强化跟踪督促，推动问题全面整改；二是对贾XX、谭XX工作不力事件的调查流程进行查漏补缺，整理完善谈话记录、调查报告，举一反三，认真梳理各类案件、信访资料，规范整理流程，做到“一案一卷”；三是结合“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年行动要求，通过组务会、纪检工作例会等方式加强学习，围绕“全环节提升依规依纪依法办案质效、从严从实加强纪检监察队伍建设、持续加强纪法教育和培训”三个方面内容，深入自查问题，提出整改措施，建立“三化”问题整改台账，每月进行针对性整改。选派1名纪检干部到市委巡察组跟班学习，不断提升办案程序和执纪问责能力。公开招聘选拔1名纪检干部，进一步增强纪检干部队伍力量。
（四）针对巡察反馈“执行中央八项规定精神不到位”问题
（8）违规发放津补贴。
整改情况:
一是时任分管领导在党委会上作自我检讨，深刻反省自身存在政治意识不足、主体责任落实不到位、制度执行不严问题，深刻剖析其问题根源在于原则底线坚守不牢、政策理解不深不透、责任担当意识减弱，针对性提出深化思想认识、全面推动整改、压紧压实责任的整改措施；二是时任中层以上干部按要求主动退还金额，并缴存至市级财政代管资金专户；三是严格执行薪酬发放审核程序，严格按照市人社局和市财政局文件精神核定绩效工资总量，报市教育和体育局、市人社局、市财政局审核后规范薪酬发放。
（9）无依据发放补助。
整改情况:
一是由取得补助的时任年级组（部）成员退还所得津贴，并缴存至市级财政代管资金专户；二是修订完善绩效工资方案，将膳食委员会监督工作津贴等列入绩效工资方案，并按程序提交教职工代表大会、党委会审议通过，确保相关津贴发放有据、规范；三是由分管校领导对财务人员曹X进行批评教育，要求其规范资金报批程序，加强财务支出审核。
（10）工会经费使用不规范。
整改情况:
一是工会主席在党委会上进行自我检讨，深刻剖析存在问题，深入查找问题根源，并提出整改举措；工会主席对工会副主席进行批评教育，要求加强《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等政策法规的学习，进一步严格工会经费使用的审核审批；二是学校党委书记带头，全体中层以上干部，每人按参加工会活动次数退缴超标工会活动餐费；三是学校2024年“三八红旗手”等每人退还所获奖金；四是2023年、2024年新进教师工会会员每人退缴超标活动服装费；五是组织工会委员、小组长、工会财务人员认真学习了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，增强工会工作的规范意识、程序意识和底线意识。
（五）针对巡察“校园餐管理不规范”问题
（11）食堂资金使用不规范。
整改情况:
一是核实食堂专账中，列支财政经费保障人员加班、值班津贴的情况，将相应凭证从食堂专账中“以前年度盈余调整”科目调整到学校行政经费“非财政拨款结余”科目，作费用列支；举一反三，自查同类列支问题，及时调整科目；二是制定《食堂成本核算和货款支付制度 》，进一步明确膳食经费支出范围，做好成本核算和定期收支公示；从学生营养搭配和预防物价上涨引发成本失控角度出发，提高荤素比值和菜品质量，改善学生伙食，逐月消化盈利资金；依据教育部印发的《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》相关要求，将收支结余转入下一会计年度继续使用。
（12）食材管理不规范。
整改情况:
一是修订《采购管理内部控制制度》《供货商考评制度》《收验货及索证索票制度》，严格执行供货商准入退出管理机制，组织膳食监督家长委员会成员不定期参与食材验收，确保供应食材价格质量符合要求；约谈食材供应商泸州XX商贸有限公司和四川XX农业科技有限公司，进一步要求要充分保障食材供应质量；在学校招标文件中对供应商经营场所和从业人员作明确要求和规定；二是成立学校膳食监督家长委员会，每月邀请家长代表到校开展监督、陪餐，提高食堂管理水平和餐食质量；在食堂设立“校园餐”咨询点、意见箱，张贴“校园餐”线上举报二维码，拓宽意见收集渠道，根据意见提高餐食质量；制定《2025年春期食堂从业人员培训方案》，对从业人员的专业能力和食品安全知识开展培训，进一步提升烹饪水平，改善菜品质量；在原有基础上增加菜品种类，根据售卖和学生反馈情况，增加学生喜欢菜品的供应；开展食堂就餐满意度测评，测评反馈满意度达86%。
（13）食堂制度不健全。
整改情况:
一是修订完善《食堂管理食品安全岗位职责制度》等32个制度，落实过程性管理，并将根据上级最新政策对制度进行修订完善；二是制定《食堂试尝陪餐制度》，对陪餐人员进行公示，并要求陪餐人员严格按照值班表落实陪餐制度，陪餐时与学生同价刷卡就餐，按时填写陪餐记录，每天在安全管理群通报陪餐情况。
（六）针对巡察反馈“依法用权存在廉洁风险”问题
（14）资产管理不规范，账实不符。
整改情况:
一是根据核查情况，学校已于2024年10月向当时的建设方发出催款函，督促其退还相关发电机款项，现已退还部分款项；待款项全部退完后，按国有资产处置流程核销该资产；二是已向主管部门申请处置隧道式洗碗机资产，后续按国有资产处置流程办理；三是学校纪委已对2021-2024年固定资产具体经办人孟X、谭X进行谈话提醒；再次对凭证进行梳理，按流程将2021年-2024年采购的34件物品资产进行转固；四是成立学校国有资产管理委员会，修订《资产管理内部控制制度》，进一步明确资产管理要求；制定《固定资产验收单和转移单》，确保资产及时计入固定资产；引入资产管理信息系统，规范管理固定资产。
（15）财务管理不规范。
整改情况:
一是由学校党委对联系附属长江学校校领导姜X进行批评教育，要求其科学谋划、规范使用集团化办学资金；制定《集团化办学资金使用制度》，规范资金使用管理；二是对现有集团化办学资金发放项目进行清理和规范，严格按照规定规范使用项目资金；三是学校本部及附属长江学校工会加强工会经费管理，严格落实工会福利发放制度；四是将学校扶持资金用于附属长江学校教学质量考核、文化建设和完善教育教学设施设备；加强资金使用监管，附属长江学校每年向学校党委会提交资金预算和决算报告，学校每年度组织一次集团化办学资金执行情况检查；五是修订完善《2025年泸州老窖天府中学初中招生方案》和《2025年泸州老窖天府中学高中招生方案》，进一步规范相关绩效工资发放。
（16）财务制度执行不规范。
整改情况:
一是校纪委对时任财务人员何XX进行谈话提醒；二是修订完善《差旅费管理实施细则（试行）》，并规范执行；三是经过集中清理，3个支部退回超标餐费；四是制发《2025年党建工作计划》，将“规范使用党费”列入年度重点工作清单；制发《党费收缴、使用和管理实施细则》，进一步规范党费的使用和报销流程。
（17）项目招标及监督不规范。
整改情况:
一是修订《采购管理内部控制制度》，严格按照国家相关法律法规确定招标方式；二是对拟建设项目加强整体规划，根据资金情况，分步分阶段落实项目建设，严禁出现违规拆分项目等情况；三是组织总务科工作人员学习采购政策，严格按照采购项目类型和相关法律法规进行规范招标；四是组织采购业务学习，进一步提升采购人员专业能力；深入开展前期市场调查，采用合法合规方式确定供应商；五是按照学校合同签订审批程序进行审签，对结算审计项目严格落实“先结算审计，再支付款项”规定；六是制定《施工监督管理制度》，详细规定施工审批、安全责任书签订、现场管理、竣工验收、责任追究等要求，并严格按照制度落实现场监管。
（七）针对巡察反馈“落实民主集中制有差距”问题
（18）议事规则执行不规范。
整改情况:
一是修订完善《泸州老窖天府中学校长办公会议议事规则》，明确校长办公会由校长主持；二是组织干部集体学习校长办公会议议事规则，明确党委会、校长办公会议各自研究范围、参会人员等等，不再以党委会代替校长办公会。
（19）“三重一大”制度执行不到位。
整改情况:
一是印发《关于校级领导班子成员工作分工的通知》，对副校长游XX的班子分工进行调整，不再协助初中教师思想政治建设和人事工作；召开党委会，深入学习《中共中央办公厅关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》和《中共中央组织部、中共教育部党组关于加强中小学校党的建设工作的意见》，修订《中共泸州老窖天府中学委员会党委会议议事规则》，明确非党委委员只列席会议，不参与表决；二是组织党委领导班子成员深入学习学校《“三重一大”事项决策制度》，梳理形成《党委会重大事项上会研究清单》，将党建工作、人事工作、意识形态工作、年度工作计划、年度工作总结等内容纳入党委会研究主要范围；三是召开党委会，组织领导班子成员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，加深干部对选任政策的理解和掌握；党委副书记曹X对原具体经办人陈X进行谈话提醒，要求其规范选人用人程序；组织召开人事工作业务培训会，对5名人事干部开展集体培训，切实提升人事干部政策理论水平和业务能力水平；四是严格执行学校《党委会议议事规则》和《四川省学校教职工代表大会规定》，对涉及职工利益的重要办法、重要方案、重要制度等经教代会表决通过后，提交党委会审议。
（八）针对巡察反馈“基层党组织建设有差距”问题
（20）党建主体责任落实不到位。
整改情况:
一是2024年10月22日，党委召开扩大会议，专题总结党纪学习教育工作开展情况；2025年3月4日，党委会专题研究《2025年党建工作计划》，全面统筹部署学校党建工作；2024年10月至今，学校党委研究《2024年党建工作总结》等党建工作14次；二是成立党的建设工作领导小组，修订完善学校《党委会议议事规则》，将党建工作报告、计划、党员发展、党费使用等党建重点工作列入党委会重要议程专题研究，推动落实党建工作责任。
（21）基层党组织工作不规范。
整改情况:
一是严格落实“讲党课”制度，校领导深入联系支部讲党课7场，支部书记讲党课6场，“天府党员说”宣讲队讲党课14场；2025年1月—3月，各支部共计开展谈心谈话106次，覆盖108人；二是2024年11月11日以来，各支部使用票决制确定发展对象人选和讨论预备党员转正问题；三是党委副书记曹X对原具体经办人刘XX进行谈话提醒，要求其深化政策学习，在工作中强化责任落实；追回少缴纳党费；制发《2025年党建工作计划》，指导支部开展标准化建设；制发《党费收缴、使用和管理实施细则》，明确“党费收缴管理”“党费适用范围”等内容，进一步规范党费的收缴和使用，建立健全党费管理制度。
（22）党务工作队伍建设薄弱。
整改情况:
一是新配备专职党务工作人员1名，充实党务力量；二是制发《支部工作指导手册》，开展党务工作专题培训，对各党支部加强党建业务工作指导，进一步提升党务干部业务能力；加强对各支部《党支部工作手册》填写情况检查督促，及时反馈、整改存在问题，有力推动党建工作规范化建设。
（九）针对巡察反馈“干部人才队伍建设有差距”问题
（23）教师队伍能力素质有待提升。
整改情况:
一是以网络问卷、“一对一”面谈相结合的形式，对初、高中全体班主任开展工作调研，全面了解班主任群体的真实工作状态与核心诉求，并结合调研情况，组织召开班主任激励措施研讨会，进一步统一思想、提高认识；二是修订完善《岗位晋级实施方案》，制定《星级班主任认定方案（试行）》，进一步调动学校教师担任班主任的积极性，提升班主任职业幸福感。
（24）执行干部选任程序不严。
整改情况:
一是分管校领导对经办人赵XX进行谈话提醒，要求其提高政治站位，筑牢底线意识，充分认识“凡提四必”的重要性，在日常工作中做深做细做严；完善2024年7月批次的干部提拔资料；二是组织学校人事干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《泸州市市级部门科级领导干部选拔任用操作办法》等文件精神，提高人事干部的规矩意识，规范档案审查、人事考察的先后程序；党委严格落实主体责任，强化程序意识，全面落实干部提拔的动议、推荐、考察、讨论决定等过程，并详实记录党委会议精神，形成会议纪要；严格落实人事档案“三级审核”机制，对干部提拔等涉及档案审查、人事考察的重要人事资料，由党委办公室负责人初审、分管校领导复审、党委书记终审；将纪检监督贯彻人事工作全过程，对重要环节、重要节点开展监督，确保过程规范、资料完整。
（25）干部选任基础工作不够扎实。
整改情况:
一是安排专人仔细检查所有文书和存档资料，整理完善部分干部档案内缺失的提任干部任免审批表、考察材料、任前审核表、年度考核表、工资变动审批表等材料，并存放至档案中；二是强化责任落实，要求人事干部在干部人事变动时，及时更新和补充干部任免审批表、考察材料、任前审核表、年度考核表、工资变动审批表等材料。
（26）党委对巡察整改工作不够重视。
整改情况:
一是2025年4月18日，学校党委审议通过《关于市委第一巡察组选人用人专项检查巡察反馈意见集中整改进展情况的报告》《关于市委第一巡察组巡察检查落实意识形态工作责任制情况反馈意见集中整改进展情况的报告》，2025年6月17日，研究《关于市委第一巡察组巡察反馈意见集中整改进展情况的报告（审议稿）》，要求久久为功，加快推动剩余问题整改，注重整改经验总结，把解决当前问题和促进长远发展结合起来，持续巩固和深化巡察整改成果运用，以高质量整改推动高质量发展；二是班子成员张XX在2024年度述职述廉报告中，专述巡察反馈问题牵头整改落实情况；其他班子成员在2024年度述职述廉报告、民主生活会剖析材料中，均专述巡察反馈问题牵头整改落实情况，并报党委书记审核通过。
（27）巡察反馈问题整改不到位。
整改情况:
一是梳理、修订完善学校现有制度，召开校长办公会议、党委会议，先后审议通过《作业管理制度》《作业公示制度》《党委中心组学习制度》《对外交流合作工作制度》《资产管理内部控制制度》《高中教学质量监督室实施办法》《实习生管理办法》等制度；2025年4月1日召开行政会，进一步明确学校新制定或修订制度，必须经校长办公会议、党委会议审议通过，方可发文执行；二是2025年5月21日，分管领导姜X对贾XX进行批评教育，要求其增强责任意识，认真履职尽责，规范执行工程建设要求；梳理工程项目，结合学校相关工作，制定学校《施工监督管理制度》，严格按照其中关于竣工验收条款的规定“学校总务科组织相关科室、年级，根据项目类型邀请项目设计、预算、结算单位参与验收”，开展项目验收工作。
三、巩固和深化巡察整改成果的工作打算
经过集中整改，巡察反馈的突出问题得到初步解决，巡察整改取得阶段性明显成效。下一步，泸州二中党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和重要指示批示精神，严格对照市委第一巡察组意反馈意见和整改要求，继续保持高位推动的强劲态势，久久为功、持续用力，力度不变、热度不减，不折不扣地完成巡察整改各项任务。
（一）始终坚持把增强“四个意识”作为首要政治任务。坚持党委带头，发挥党委理论学习中心组和“第一议题”领学促学作用，结合“三会一课”、讲座、宣讲，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会精神，持续深学细悟用好习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“国之大者”对教育的要求，引导党员干部和教职工努力做到学思用贯通、知信行统一，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）始终聚焦立德树人根本任务，加快推进教育教学高质量发展。认真贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，坚持和完善“1573”发展战略，系统谋划学校“十五五”规划，坚定不移贯彻党的教育方针，统筹推进思政课一体化建设，持续加强集团化办学探索创新，完善教学评价、课程共建等机制，打造资源共享平台，完善一体化培养体系，加强AI赋能教育探索，优化五育融合“天府”模式，突出立德树人和素质教育，加强校园文化建设，筑牢“以文化人”根基。
（三）始终扛牢主体责任，不断巩固巡察整改工作成果。学校党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，突出抓好教材教辅、“校园餐”、校服征订等重点领域廉洁风险防控，完善监督机制，加强干部“八小时以外”的监督，不断增强监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风隐形变异。深入研究和落实学校党建工作，强化支部政治功能，以高质量党建引领学校高质量发展。做好巡察整改“后半篇”文章，持续跟踪问效，巩固整改成果，加强检查核查，防止问题反弹；注重巡察整改成果转化运用，使之成为推动学校工作高质量发展、加强领导班子自身建设的有利条件和重要抓手，为建设教育强国建设不断贡献“天府力量”。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0830-2392909；电子邮箱：404335292@qq.com。
中共泸州市第二中学校委员会
2025年9月26日
